RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) 971 - LE MOULE

Offre n° 204ZCNG
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

971 - LE MOULE - Localiser avec Mappy

Publié le 05 mars 2026

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, notre client G2I Formation, acteur reconnu de la formation professionnelle en Guadeloupe, recrute son/sa Responsable du Développement Commercial. Ambition : structurer et accélérer la croissance pour positionner durablement G2I Formation comme partenaire stratégique des entreprises locales. Votre mission, rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez la stratégie commerciale et développez une dynamique de croissance durable.Vous intervenez à la fois sur le développement business, la structuration des méthodes commerciales et l'optimisation de la performance. Objectif : générer une croissance significative et rentable dans les 12 prochains mois.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • + variable déplafonné
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement formation - gestion de la formation
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE PARFAITECette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • EXCEL - TCDCette compétence est indispensable
  • EXCELLENT RELATIONNELCette compétence est indispensable
  • GESTION DE LA FORMATIONCette compétence est indispensable
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Techniques commerciales
  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • WORD - FUSION DOCUMENTS

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

INSTITUT RH

Voir la page employeur

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