chargé(e) Parcours et Insertion (H/F) 38 - MENS et AVIGNONNET
Offre n° 204ZJXN
chargé(e) Parcours et Insertion (H/F)
38 - MENS et AVIGNONNET - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mars 2026
MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec avec le/a Chargé(e) des Ressources Humaines et les fonctions support de la coordination. Le/a chargée Parcours et Insertion assure un accompagnement individualisé des salariés tout au long de leur parcours au sein de l'EBE. Activités principales : Accompagnement des salariés dans leur parcours pour lever les freins et contraintes à l'emploi et co-construire leur projet professionnel et personnel. - Participer au recrutement des salariés et entretiens individuels en fin de période d'immersion (PMSP) et d'essai. - Développer, en lien avec les partenaires du CLE, un parcours d'intégration pour tout nouveau salarié et s'assurer de sa mise en place. - Assurer un accompagnement individualisé professionnel et social à chaque salarié à travers la tenue de points mensuels - Accompagner les salariés vers leur sortie de l'EBE quand le cas se présente - Accompagner les encadrants dans leurs fonctions managériales, gestion de situations difficile, etc.. - Collecter les besoins de formation du personnel, les reporter à la direction pour vali dation, et participer à la réalisation du budget de formation - Tenir à jour un plan de formation individualisé et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au bon déroulement des formations jusqu'au suivi post-formation. Construction & structuration d'un réseau de partenaires avec les acteurs de l'insertion et les organismes sociaux - Participer aux comités/forums/ groupes de travail avec les acteurs locaux sociaux et d'insertion par l'emploi. - Développer le réseau de partenaires sociaux Assure le lien social et le respect des valeurs portée par l'EBE au sein de l'équipe. - Proposer et mettre en place des actions de développement et/ou de maintien du lien social et du projet associatif à destination des salariés (animations collectives). La connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et/ou de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et/ou de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (ETCLD) est un plus
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1572.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
Compétences
- Technique de conduite d'entretienCette compétence est indispensable
- Compétences informatiques et rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement socialCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PEP'S TRIEVES
20 à 49 salariés
L'EBE PEP'S Trièves, avec à ce jour 37 salariés représentant 26.77 Equivalent Temps Plein, répartis sur 2 sites, assure l'embauche de Personnes Privées Durablement d'Emploi, volontaires, orientées par le Comité Local pour l'Emploi du Trièves (CLE) et ce, en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps choisi. Elle développe des activités adaptées à ces personnes, à partir de leurs savoir-faire, des travaux et services utiles et non concurrentiels, identifiés sur le territoire du Trièves M. Anthony BERTHOLET
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