Assistant(e) de direction (comptabilité et ressources humaines) (H/F) 62 - NEUFCHATEL HARDELOT
Offre n° 204ZPXD
Assistant(e) de direction (comptabilité et ressources humaines) (H/F)
62 - NEUFCHATEL HARDELOT - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mars 2026
Nous recherchons pour un ou une Assistant(e) de direction avec des compétences en Comptabilité et en Ressources Humaines pour notre EHPÄD Le Contrat que nous proposons est un CDD pouvant évoluer vers un CDI ou une titularisation après 6 ans (selon la réglementation en vigueur pour les établissements publics territoriaux). Descriptif de l'emploi : Au sein de notre EHPAD, vous serez un maillon essentiel dans la gestion administrative et organisationnelle, en étroite collaboration avec la directrice. Vos missions principales seront les suivantes : - Assistance à la direction : Soutien dans la gestion administrative et organisationnelle de l'établissement. - Gestion des dossiers : Préparation et suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines et aux finances. - Relation avec les parties prenantes : Interface privilégiée avec les familles, les prestataires et les partenaires institutionnels. - Gestion de projets : Pilotage de projets transversaux au sein de l'établissement. - Gestion administrative et financière : Élaboration et suivi des mandats, titres, facturations des résidents, ainsi que la gestion des paies. - Coordination du service technique : Pilotage et coordination des activités pour garantir l'efficacité opérationnelle et la qualité des interventions. Profil recherché : - Formation : Diplôme en comptabilité requis. - Expérience : Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un atout. - Compétences humaines : Forte adhésion aux valeurs humaines et sensibilité à l'accompagnement des personnes âgées. - Qualités managériales : Capacité à manager une équipe avec un positionnement juste, neutre et ferme, tout en faisant preuve d'écoute active et de bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre EHPAD, c'est rejoindre une équipe dédiée au bien-être des résidents et à la qualité des soins. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où vos compétences en gestion et en ressources humaines seront pleinement valorisées. Candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille de la fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Gérer un planning
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Planification des tâches et gestion des priorités
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
MAISON ACCUEIL PERSONNES AGEES MAPAD
50 à 99 salariés
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