Rattaché(e) au Directeur de l'ESAT, le psychologue intervient au cœur de l'environnement de travail pour soutenir l'épanouissement et le parcours professionnel des personnes accompagnées. Il contribue activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés et participe au développement des partenariats favorisant l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique. Au sein de l'ESAT, le/la psychologue exerce une mission orientée vers l'accompagnement par le travail et l'inclusion professionnelle d'un public majoritairement en situation de handicap psychique. Il/elle contribue à sécuriser les parcours et à favoriser une inscription durable dans l'activité, en articulation avec l'équipe et les partenaires. Ces missions principales seront les suivantes : Accompagnement clinique en situation de travail : entretiens, repérage des fragilités, prévention des ruptures (épuisement, désinsertion, décompensation). Ajustement au poste : évaluation de l'adéquation personne/poste, préconisations d'aménagements et conditions de réussite. Appui à l'équipe : éclairage clinique, soutien aux professionnels, participation aux temps d'analyse de pratiques. Coordination en santé mentale : lien avec les partenaires (psychiatrie, CMP, médico-social) pour assurer la continuité des parcours. Inclusion et partenariats : sensibilisation et appui aux entreprises partenaires (repères sur les troubles psychiques, accompagnement en poste). Diplôme : Master 2 en psychologie (clinique et/ou psychologie du travail) Compétences et aptitudes : Capacité à articuler une approche clinique avec les enjeux sociaux et professionnels liés à l'accompagnement par le travail. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à développer des coopérations avec les partenaires institutionnels internes et externes. Qualités reconnues d'écoute, d'observation et d'analyse, avec une posture bienveillante Ce que nous offrons: Un cadre de travail favorable à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ; La stricte égalité Femmes/Hommes ; Salaire selon la CCNT 66 ; Des repas complets à un coût très avantageux ; Des avantages sociaux offerts par le CSE ; Un parcours d'intégration grâce au tutorat notamment ; Un accès soutenu à la formation professionnelle.