Au sein du service emploi du CDG 38, composé de 13 personnes, le-la conseiller-ère en maintien en emploi conseille et accompagne les employeurs sur les besoins liés au maintien en emploi des personnes en situation de handicap et assure l'animation de l'équipe pluridisciplinaire d'appui au maintien dans l'emploi et à la reconversion. Animation, en lien avec la responsable de service, de l'équipe pluridisciplinaire d'appui au maintien dans l'emploi et à la reconversion : - Equipe composée d'une psychologue du travail, d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale et du responsable du service emploi - Analyser la situation et collecter les informations utiles à sa compréhension - Assurer le suivi des situations : animation, renseignements des tableaux de bord, information aux différents acteurs (collectivité, médecin, prestataires.) Accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre des dispositifs favorisant le maintien en emploi : aménagements de poste, études ergonomiques et accompagnements spécialisés : - Analyser la situation, en lien avec l'employeur et le médecin de prévention - Mobiliser si nécessaire des ressources externes et des partenaires spécialisées, selon le type de handicap et le besoin, avec accord de l'agent ; prescrire, en respectant les procédures FIPHFP - Assurer le suivi des situations Conseil auprès des employeurs sur la logique du maintien et les moyens existants : - Informer sur les étapes du maintien, sur les matériels et les prestations - Guider les collectivités sur la connaissance et la mobilisation des dispositifs et des interventions du FIPHFP. Missions de communication et de transmission des informations : - Diffuser les informations concernant le FIPHFP et le handicap auprès des employeurs - Participer à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation/information/formation et de supports d'information nécessaires à l'information des employeurs, en lien avec le conseiller emploi référent handicap et la responsable de service - Participer aux réseaux sur la thématique handicap : réseau régional CDG, réseau fonction publique Isère, réseau Handipacte Suivi de la convention avec le FIPHFP en lien avec la coordinatrice handicap : - Renseigner les documents de suivi interne du programme de la convention, en lien avec le responsable du service - Participer à la rédaction des rapports d'activités nécessaires au suivi de la convention et élaborer les documents préparatoires, en lien avec le responsable de service Profil recherché : - Vous connaissez le milieu du handicap, des acteurs du handicap et de l'emploi - Vous avez une expérience de l'accompagnement des personnes en changement professionnel et du conseil auprès des employeurs - Vous connaissez l'environnement territorial : territoires, métiers, statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez les outils bureautiques - Vous avez le goût pour le travail en équipe et en partenariat, et un sens relationnel développé, une bonne capacité d'écoute et de dialogue - Vous disposez d'une capacité d'analyse, savez prioriser et vous organiser de manière autonome - Capacités rédactionnelles, discrétion et confidentialité indispensables sur cette fonction Conditions de travail : - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 3 (543€) + 1/12e de la rémunération brute mensuelle + CIA (complément indemnitaire annuel) - Prestations sociales : participations employeur déplacements (PDA pris en charge à 75% + FMD), santé et prévoyance, chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales, Amicale du personnel. - Nombreux déplacements en Isère et Auvergne Rhône Alpes. > Lettre de motivation et CV à adresser avant le 15/03/2026 à l'adresse cdg38@cdg38.fr. Les entretiens auront lieu le 18/03/2026 entre 9h et 13h. Renseignements sur le poste auprès de Christine Teyssier, responsable du service emploi, cteyssier@cdg38.fr