Dans le cadre de cette future alternance, les missions confiées seront les suivantes : Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ainsi qu'à la logistique formation/intégration.Analyser et trier les besoins en formation exprimés par les collaborateurs et managers.Accompagner et conseiller les managers sur les dispositifs et financements disponibles.Assurer la mise à jour des bases de données et des outils de suivi de la formation.Accompagnement de l'intégration : Concevoir, structurer, gérer et animer un parcours d'intégration sur une semaine pour les nouveaux arrivants.Participation aux diverses campagnes organisées notamment de recrutements stagiaires/alternants, handicap/diversité, CESU, Forums d'emploi,Participation à l'administration du personnel et gestion des temps (contrat de travail, avenantstre le point de contact des salariés pour répondre à leurs questions.Autres missions du service RH selon actualité.