Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque commercialise depuis 30 ans une large gamme de produits financiers et d'assurances. Depuis sa création, Carrefour Banque est fidèle aux valeurs du groupe Carrefour : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux.      Carrefour Banque recherche un : Auditeur interne Senior - Banque (F/H) ? Contexte Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque propose depuis plus de 40 ans, une large gamme de produits accessibles et performants, adaptés aux attentes des clients et consommateurs : Carte PASS MasterCard, crédit renouvelable, prêt personnel, rachat de crédit, épargne, assurances auto et habitation, prévoyance, etc. Rattaché directement au Responsable de l'Audit interne, vous réaliserez des missions d'audit interne accompagné par un chef de mission ou en toute autonomie au sein de la captive financière du groupe Carrefour - Carrefour Banque. Permettant d'avoir une vue d'ensemble des principaux enjeux de la banque, le poste d'audit interne offre un positionnement intéressant pour construire une carrière. Le poste permet l'acquisition de compétences diverses qui sont fortement valorisées (analyse, utilisation de la data, adaptabilité, synthèse, expression orale, etc.).Les restitutions des missions sont présentées au Top Management, assurant une visibilité du poste.  ? Vos missions : Réaliser des missions d'audit interne, accompagné par un Chef de mission ou de manière autonome, sur l'ensemble des directions de la banque (Direction Risques, Conformité, Finance, Opérationslili>Analyser des sujets nouveaux et/ou complexes afin d'identifier les risquesFormuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteursPrésenter les constats de missions au Top ManagementRédiger les documents de travail et de communicationSuivre les recommandations émisesActualiser la documentation de référence (procédures, modes opératoires, charte d'audit)Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne pluriannuelRares déplacements possibles à prévoir. ? Votre Profil : - Formation et expérience : Formation Bac +5 en gestion, audit, conseil, finance d'entreprisePremière expérience en tant qu'auditeur interne/inspecteur auprès de services bancaires et/ou services de paiement - Compétences requises : Bonne maîtrise de la Suite google ou des outils bureautiques (Excel, Power Point.)Prise d'initiative, curiositéCapacité à faire évoluer les processus, s'adapter aux nouvelles orientationsCommunication écrite et orale de très bon niveauRigueurEsprit d'analyse et de synthèse, capacité à donner un avis de manière autonome et argumentéeEcoute active, diplomatie, empathie et pédagogieLeadership, capacité à travailler en équipe ?Informations complémentaires : Basé à MassyStatut : cadreRémunération sur 13 moisRémunération annuelle fixe comprise entre € etselon profil et expérience.1 jour de télétravail après 6 mois d'anciennetéIntéressement et participationMutuelle / prévoyanceUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.