Key Account Manager GMS - Boisson, épicerie su... H/F (Intérim) 95 - Marly-la-Ville
Offre n° 2052080
Key Account Manager GMS - Boisson, épicerie su... H/F (Intérim)
95 - Marly-la-Ville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Rattaché à la direction commerciale, le Key Account Manager (KAM) est en charge de la gestion et du développement de comptes GMS stratégiques: À ce titre, vos principales missions sont : * Assurer la poursuite et le suivi commerciales avec les enseignes Auchan, Leclerc et Metro * Piloter la relation client au quotidien et garantir la bonne exécution des accords * Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via la prospection sur d'autres produits du portefeuille * Analyser les performances, recommander des actions correctives et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires * Collaborer avec la direction pour optimiser la performance des comptes 2 à 3 jours de remoteLe Key Account Manager (KAM) idéal justifie d'une expérience confirmée en GMS, idéalement dans l'univers des boissons et de l'épicerie sucrée/salée.Vous maîtrisez la gestion de comptes nationaux et êtes à l'aise dans la négociation commerciale. Autonome, structuré et orienté résultats, vous savez également mener des actions de prospection et développer un portefeuille existant.Une bonne connaissance des enseignes Auchan, Leclerc et/ou Metro est fortement appréciée. Disponibilité rapide/immédiate requise.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Notre client est un acteur du secteur agroalimentaire, spécialisé dans l'univers des boissons et de l'épicerie. Présent sur les principales enseignes de la grande distribution, il recherche un Key Account Manager (KAM) pour renforcer ses équipes commerciales à Paris. L'entreprise évolue dans un environnement dynamique, orienté performance et développement de nouveaux relais de croissance, avec une organisation hybride incluant une présence au bureau 2 jours/semaines.
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