<p>Rejoignez une société française, liée étroitement à d'autres sociétés en Europe, en tant que <strong>Spécialiste Paie</strong>. Ce périmètre de près de 110 collaborateurs s'inscrit dans un cadre financier international, nécessitant de vous interfacer régulièrement avec vos homologues à l'étranger.</p><p>En étroite relation avec l'équipe RH et Finance en France, ainsi qu'avec des contributeurs internationaux, vous préparez les paies, en garantissant leur exactitude, leur conformité et leur optimisation.</p><ul><li><p>Vous administrez l’ensemble des paies pour la France, en collaboration avec les prestataires et parties prenantes locales.</p></li><li><p>Vous facilitez la collecte, le calcul et la saisie des données, en intégrant les spécificités locales.</p></li><li><p>Vous mettez à jour les dossiers de paie en examinant et approuvant les modifications, garantissant leur exactitude et leur conformité.</p></li><li><p>Vous veillez à l’exactitude des données saisies, notamment pour les paies complexes (équipes commerciales, variables, primes, etc.).</p></li><li><p>Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie, en collaboration avec les équipes RH locales et les managers.</p></li><li><p>Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services de paie et les équipes support pour garantir une solution de paie optimale et sécurisée.</p></li><li><p>Vous concevez et préparez des reportings analytiques pour soutenir les prises de décision stratégiques de l’entreprise.</p></li><li><p>Vous veillez au respect de la législation locale en matière de fiscalité et de sécurité sociale, en assurant les rapprochements nécessaires avec l’équipe financière pour les paiements aux organismes statutaires.</p></li></ul><p>Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence GRH (Paie), Master RH (ADP).</p><ul><li><p>Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience en gestion de la paie au sein d’une structure PME-PMI, idéalement dans une organisation internationale.</p></li><li><p>Vous maîtrisez le droit du travail français.</p></li><li><p>Vous avez une expérience avérée avec des prestataires de paie externes (ADP, SAFEGUARD, TMF, etc.) et des SSC internationaux.</p></li><li><p>Vous êtes habitué.e à formaliser et compiler des données de paie complexes, notamment pour des équipes commerciales avec des variables récurrentes.</p></li><li><p>Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et/ou SIRH (WORKDAY, SAGE, CEGID, etc.).</p></li><li><p>Vous parlez anglais couramment (oral et écrit) pour interagir quotidiennement avec vos homologues en Europe.</p></li><li><p>Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail seront les clés de votre réussite.</p></li></ul><p><strong><em>Dans le cadre du process de recrutement, au moins 2 entretiens se feront en visio en anglais.</em></strong></p>