POSTE : Lead Développeur Android H/F DESCRIPTION : Pour renforcer les effectifs de la DSI, vous intégrerez la Factory Mobile composée d'une trentaine de collaborateurs, sur l'une des squads suivantes : - Virement - Présentation des comptes et des opérations - Authentification sécurité et connexion En tant que Lead Développeur et donc référent technique d'une Squad, vos missions seront les suivantes : Développement/Conception : 65% du temps - Contribuer à la conception et au développement technique des applications Android. - Être proactif en suggérant des améliorations (techniques et fonctionnelles) sur le périmètre produit de l'équipe. Référent technique : 35% du temps - Assurer la qualité des livrables (automatisation, industrialisation des processus de CI/CD), ainsi que le suivi de la performance et de la sécurité des développements. - Capitaliser sur les connaissances techniques de chaque collaborateur. - Harmoniser les processus en contribuant à la cohérence des développements et en effectuant des revues de code. - Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme Android (monitoring, suivi, gestion des incidents). Environnement technique : - Android - Kotlin - Architecture MVVM - Firebase - Git/Git Flow Détails pratiques : - Localisation : Brest - 2 à 3 jours de télétravail/semaine (100 jours par an) - Rémunération : Jusqu'à 47K€ fixe + 9K€ de variables - Avantages :Tickets restaurants, Comité d'Entreprise (CE), 26 jours de RTT + 7 semaines de congés payés, mutuelle d'entreprise et contrat de prévoyance très complet - Participer à la transformation digitale d'un acteur majeur du secteur bancaire français. - Bénéficier de la sécurité d'un grand groupe bancaire tout en restant agile. - Profiter d'un cadre agréable avec un équilibre vie professionnelle/personnelle et des valeurs humaines bienveillantes. PROFIL : Nous recherchons avant tout un Développeur Android expérimenté (au moins 5 ans d'expérience en développement Android natif) capable de créer un environnement propice à l'entraide et à l'évolution, tant sur le plan technique que professionnel. Une expérience dans le secteur bancaire ou de l'assurance n'est pas un prérequis, mais une affinité pour ce secteur d'activité est nécessaire pour envisager une collaboration à long terme.