Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) HRBP H/F Vos missions : - Maîtriser les processus RH et accompagner l’équipe HRBP :- Support sur le déploiement des campagnes RH - Être le point de contact Mypulse (Workday) et SAP - Gérer les activités transactionnelles RH - Mettre à jour Workday sur l’ensemble du cycle de vie des employés (de l’embauche au départ) - Faire le lien avec les HR Analysts - Organiser et préparer les revues RH en garantissant la qualité et les délais des contributions des managers - Contribuer à l’amélioration continue :- Assurer la cohérence des données - Fournir des analyses qualitatives sur différents indicateurs (absentéisme, effectifs, bonus, révisions salariales…) - Identifier et alerter sur les risques RH :- Analyser les données (absentéisme, formations obligatoires, gestion des temps, effectifs…) - Remonter les alertes aux HRBPs - Intervenir en tant que HRBP sur un périmètre restreint Profil Attendu: Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou équivalent - Première expérience en RH généraliste ou en support HRBP (alternance incluse) - Bonne maîtrise des processus RH (cycle de vie du collaborateur, campagnes RH, gestion administrative) - À l’aise avec les outils RH et la data (Workday idéalement, Excel / outils d’analyse) - Capacité à analyser des données RH et à en tirer des recommandations - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans la gestion des données - Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (managers, équipes RH) - Esprit d’analyse et capacité à identifier les risques RH - Proactivité et capacité à travailler en autonomie tout en étant en support d’équipe - Anglais intermédiaire (environnement international)