Le poste comporte une forte dimension administrative et nécessite une grande rigueur dans le traitement des dossiers Au cœur de l'activité, vous intervenez en support direct du Responsable RH, en lien étroit avec l'exploitation Vous êtes un acteur majeur du recrutement : diffusion des annonces, sélection des candidats et organisation des entretiens Vous assurez l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur réussite Vous gérez l'administration du personnel (contrats, dossiers, formalités) avec rigueur Vous veillez au respect des obligations réglementaires propres au transport (permis, FCO, validité carte conducteur, visites médicales) Vous rédigez et suivez les documents RH à dimension administrative et juridique Missions principales Gérer les recrutements (annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, references) Organiser les entretiens et suivre les candidatures Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux salariés Assurer l'administration RH (contrats, dossiers, DPAE, accès outils) Suivre les obligations réglementaires (permis, FCO, visites médicales.) Rédiger des documents RH (convocations, comptes rendus, litiges.) Répondre aux demandes des salariés et assurer le support RH Participer à l'amélioration des process et outils RH Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines / gestion / secrétariat Minimum 2 ans d'expérience en RH (alternance incluse) Excellentes qualités rédactionnelles Bonne maîtrise des outils bureautiques Organisation, rigueur et sens du relationnel Une connaissance du secteur transport est un vrai plus