Gestionnaire de formation (H/F) 31 - ST ORENS DE GAMEVILLE
Offre n° 206HXLH
Gestionnaire de formation (H/F)
31 - ST ORENS DE GAMEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Description de la mission : Sous la responsabilité du Responsable formation, le/la gestionnaire formation est chargé (e) de déployer le plan de développement des compétences sur un secteur donné. Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail. Il (elle) est l'interlocuteur privilégié des managers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place. Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur. Détail des tâches : - Organiser les actions de formation (convocations, logistique, relations avec les organismes de formation). - Gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi budgétaire. - Saisir et mettre à jour les données dans les outils RH (SIRH). - Assurer les relations avec les organismes financeurs - Évaluer la satisfaction des participants et la qualité des formations dispensées. - Veille réglementaire en matière de formation professionnelle. Lieu de travail : DSI 2 rue de la Rivière 31650 SAINT-ORENS-DE-GAMEVILLE Horaires de travail: 8h30-12h30 13h30-16h Temps de travail : 35h Risques & contraintes : Travail sur écran, gestion du stress Avantages - Mutuelle - Tickets restaurants Profil recherché Savoir être : Rigueur, Organisation, Esprit d'équipe Savoir Faire : Expérience dans le domaine de la formation professionnelle Bac + 2 avec expérience en gestion de la formation Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) Compétences en gestion budgétaire Capacité à travailler en transversal avec différents services (RH, direction, managers opérationnels) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi "Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : https://careers.flatchr.io/fr/company/dsi/ . Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature."
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - en gestion de formationCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion formation entreprise Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Compétences en gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Connaissance de la réglementation de la formation Cette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.dsi-ap.com
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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