RecrutementRédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers : relations écoles,forums emploi / salons de recrutement,participation à des évènements dédiés.Développement RH & Administration du personnelÉtablir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH.Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)Relecture et rédaction de courriers disciplinairesParticiper aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap.), projets d'équipe.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité, les projets et les besoins de l'équipe.