Technicien support (H/F)

Technicien support (H/F) 19 - Tulle

Postuler à l'offre Technicien support (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Technicien support (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Technicien support (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 2058538
Technicien support (H/F)

19 - Tulle - Localiser avec Mappy

Publié le 29 avril 2026

RESPONSABILITÉS : POSITIONNEMENT DANS L'ORGANIGRAMME Travail au sein d'une équipe support et déploiement rattachée à la Direction Système d'Information et Organisation. Liaison hiérarchique : Responsable support et déploiement de la direction commune des Hôpitaux de Corrèze. Rattachement physique à l'établissement de Tulle. Composition de la Direction des Systèmes d'Information et Organisation • 1 Directeur • 1 Pôle Infrastructure et réseau : composé de 1 responsable et d'une équipe de 7 ingénieurs et techniciens • 1 Pôle Applicatif : composé de 1 responsable et de 4 Chefs de projet et référent applicatif et 2 chargés d'application • 1 Pôle Support et Déploiement : composé de 1 responsable et de 10 Techniciens, • 1 Responsable achat MISSIONS Au sein du service informatique, le technicien support informatique a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du parc informatique et téléphonique et de fournir une assistance technique aux utilisateurs. Il contribue à la maintenance et au dépannage des équipements informatiques et téléphoniques, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs ACTIVITES PRINCIPALES Support Utilisateur : • Assurer l'assistance technique de premier niveau aux utilisateurs (par téléphone, email ou en personne). • Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs. • Gérer les tickets d'incidents et assurer leur suivi jusqu'à la résolution. • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Maintenance du Parc Informatique : • Installer, configurer et maintenir les postes de travail, les imprimantes, téléphones IP / DECT et autres équipements informatiques. • Gérer les créations, modifications et suppressions de lignes, numéros, boîtes vocales et groupes d'appels. • Paramétrer les fonctionnalités téléphoniques : • Renvois d'appels • Messagerie vocale • Conférences • Files d'attente / groupes de sonnerie • Effectuer des mises à jour logicielles et matérielles. • Assurer la gestion des stocks de matériel informatique et des consommables. Sécurité Informatique : • Veiller au respect des procédures de sécurité informatique. • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité. Documentation : • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d'utilisation. • Maintenir un inventaire à jour du parc informatique. Projets et Déploiements : • Participer aux projets de déploiement de nouveaux équipements ou logiciels. • Collaborer avec les équipes projets pour la mise en place de nouvelles solutions informatiques. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE REQUIS • Capacité d'écoute et de dialogue avec les utilisateurs du système d'information (Capacité à conduire un entretien d'assistance par téléphone, Faire preuve de pédagogie, en s'adaptant aux différents niveaux de compétences de ses interlocuteurs). • Capacité à gérer des situations de stress (interventions avec utilisateurs mécontents, problème technique difficile...) • Capacité de travail et de dialogue en équipe • Capacité à gérer en parallèle plusieurs demandes. • Capacité à rendre compte du travail effectué au sein de l'équipe et savoir alerter si besoin le chef de centre ou le DSIO • Disponibilité (adaptation des horaires) en cas de nécessité de service et lors de projets • Capacité à travailler sur plusieurs chantiers et projets en parallèle. • Capacité à suivre les évolutions technologiques et se former. • Capacité à assurer la confidentialité des données personnelles et de santé des patients et des agents. CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES • Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation (Windows, Mac, Linux). • Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, etc.). • Compétences en réseaux informatiques (TCP/IP, DNS, DHCP). • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. • Bonnes compétences en communication et sens du service client. • Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES • Utilisateurs du système d'information • Pôle applicatif et infrastructure de la DSIO. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER • L'assistance et le support utilisateur est à réaliser pour l'ensemble des établissements de la direction commune. • Les interventions sont réalisées principalement sur les sites de l'établissement de Tulle, des déplacement ponctuels sur les sites de la direction commune peuvent être nécessaires. • La connaissance des locaux, des utilisateurs et de leur « sociologie » est tout aussi importante et devra aussi être acquise lors de la première année. • Permis B (sites extérieurs au site principal nécessitant des déplacements avec véhicule de service) • Participation aux astreintes techniques de la DSIO. Qualification • Bac en informatique ou équivalent. • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Certifications informatiques (ex. : CompTIA A+, Microsoft MCP) s...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien

Employeur

Centre Hospitalier de Brive


Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants. Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Superviseur Service Desk H/F

    ANDROS GLOBAL SERVICES  - 46 - Biars-sur-Cère

    Pour renforcer la qualité de service et la performance de son support utilisateurs, Andros recrute un SUPERVISEUR SERVICE DESK H/F Rattaché au Responsable Service Desk, et au sein d'une équipe de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Alternance Assistant Infrastructure et cybersécurité (H/F)

    FINANCIERE MATTHIEU HEDE FMH  - 46 - VAYRAC

    Apporteur de solutions métalliques globales, MH INDUSTRIES est un groupe industriel en pleine croissance, intervenant dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'automobile, des biens...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 8 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Technicien SAV H/F

    CRIT INTERIM  - 19 - TULLE

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion forestière et de l'environnement, un Technicien SAV en CDI. Intervention...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Paramétreur Logiciel ERP CDD d' à Brive H/F

    Manpower  - 19 - Brive-la-Gaillarde

    POSTE : Paramétreur Logiciel ERP CDD d' à Brive H/F DESCRIPTION : Vous appréciez quand un système d'information tient ses promesses?: service disponible, données fiables, utilisateurs formés,...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CLIC&POWER(déjà vu)

    Technicien de Maintenance Horaires de Journée H/F

    Manpower  - 19 - Brive-la-Gaillarde

    POSTE : Technicien de Maintenance Horaires de Journée H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de Recrutement Manpower Nord Corrèze recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 18 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Technicien de Maintenance Matériel sur Plateforme en Alternance H/F

    Chausson Matériaux  - 19 - Égletons

    POSTE : Technicien de Maintenance Matériel sur Plateforme en Alternance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour notre plateforme nationale d'Egletons (19) un Technicien de Maintenance Matériel sur...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 9 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Alternant Technicien de Maintenance (H/F)

    T'RHEA  - 19 - Brive-la-Gaillarde

    VIANDES DE CORRÈZE est en activité depuis 1986. Située au coeur du Limousin, dans le bassin d'élevage du pays de Brive, la société VIANDES DE CORRÈZE est spécialisée dans l'abattage et la...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 5 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Technicien de Maintenance H/F

    Noz  - 19 - Objat

    POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Technicien de Maintenance - Mission sur Argentat H/F

    Manpower  - 19 - Argentat-sur-Dordogne

    POSTE : Technicien de Maintenance - Mission sur Argentat H/F DESCRIPTION : Prêt à travailler dès que possible dans une entreprise où vous serez bien accueilli et intégré ? - Manpower Tulle vous...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Technicien de maintenance H/F

    FARGES - GROUPE PIVETEAUBOIS  - 19 - Égletons

    Ce qui vous attend au quotidien En tant que technicien de maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Vous aurez notamment pour...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 5 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.