RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur des opérations du site, vous prenez la responsabilité des flux sortants du hub (préparation, expédition, distribution) dans un environnement logistique à forte intensité opérationnelle. Vous intervenez dans un contexte de transformation, avec un double enjeu : garantir la performance au quotidien et accompagner les évolutions du site. À terme, votre périmètre couvrira plus de 200 collaborateurs (150 aujourd'hui). Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : 1/ Pilotage opérationnel, économique et performance des flux Vous pilotez l'ensemble des flux OUT, suivez vos indicateurs (OTD, productivité, qualité, sécurité), animez les routines et ajustez les ressources. Vous êtes responsable de la performance économique (P&L, maîtrise des coûts) dans un cadre contractuel exigeant. Référent technique, vous maîtrisez vos flux et leurs contraintes (SAP, réglementation transport, douane, aviation civile), dans un environnement à forts standards qualité. 2/ Relation client et pilotage contractuel Interlocuteur du client Airbus, vous portez les résultats, défendez les KPI et participez aux instances de pilotage. Vous garantissez le respect des engagements contractuels et la qualité de service, en trouvant le bon équilibre entre exigences client et performance globale. 3/ Management et transformation des équipes Vous encadrez deux chefs d'équipe et un cadre, avec un périmètre amené à croître. Dans un contexte de montée en charge du site (300 à près de 500 collaborateurs d'ici 2027), vous structurez l'organisation, accompagnez la montée en compétence et fédérez les équipes autour d'objectifs communs. 4/ Amélioration continue et transformation Vous contribuez à la transformation du hub dans un contexte de forte croissance (volumes, automatisation, évolution des zones). Vous garantissez la performance opérationnelle et financière tout en accompagnant les équipes dans l'évolution des pratiques. Vous faites progresser l'organisation vers un modèle plus structuré, aligné avec les standards attendus et les exigences SQCDP. PROFIL RECHERCHÉ : ✦ Vous disposez d'une expérience solide (8 à 10 ans minimum) dans le pilotage d'activités logistiques à forts volumes, avec des flux complexes et interdépendants. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, avec des volumes importants, des flux imbriqués et des contraintes fortes. Vous avez déjà été confronté à des contextes où la performance se joue au quotidien, avec des KPI engageants et un cadre contractuel structurant. ✦ Vous avez occupé des fonctions managériales dans des environnements en évolution ou en structuration. Vous avez eu à poser un cadre, faire évoluer des organisations et vous appuyer sur des chefs d'équipe pour embarquer les collectifs dans la durée. ✦ Vous avez déjà piloté la performance de votre activité à travers des indicateurs concrets, idéalement en tant que prestataire logistique pour un client. Vous avez eu à ajuster les ressources, arbitrer et prendre des décisions en intégrant à la fois les contraintes opérationnelles, économiques et contractuelles. ✦ Une expérience en environnement automatisé ou fortement outillé constituera un vrai plus. ✦ Votre appétence pour les sujets techniques et documentaires vous permet de naviguer avec aisance entre les process, les référentiels qualité et les outils (notamment ERP type SAP). Vous êtes à l'aise avec les environnements structurés, où la rigueur documentaire, la traçabilité et le respect des normes sont clés. ✦ Anglais, maîtrise professionnelle : vous êtes capable de capable de comprendre et de faire passer vos idées lors de réunion de travail. Conditions : Rémunération fixe : 50/60k€ Process de recrutement Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) Côté entreprise : un entretien avec le responsable du site et le RRH. Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #RexHub Le poste est ouvert immédiatement. Si vous avez un préavis, nous saurons aussi attendre la bonne personne.