POSTE : Technico-Commercial Itinérant - Epi H/F DESCRIPTION : En étroite collaboration avec les technico-commerciaux sédentaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre secteur : - Proposer des solutions sur mesure pour dépasser les attentes de vos clients et créer des offres personnalisées et innovantes. - Animer et développer votre portefeuille clients, en assurant un suivi terrain régulier pour une interface fluide avec les fournisseurs et l'équipe. - Participer activement aux animations commerciales, renforçant la présence de l'entreprise chez vos clients. - Rester à l'écoute des tendances et innovations, pour identifier de nouvelles opportunités et maintenir une expertise face à la concurrence. Chaque semaine débute par une réunion d'équipe en home-office pour définir les priorités et objectifs avec votre manager. Au quotidien, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour optimiser vos performances et actions. PROFIL : Cette opportunité vous intéresse toujours ? Voici ce qui fera la différence pour réussir dans ce rôle : - Formation Bac +2 minimum et 3 à 5 ans d'expérience en commerce B2B, avec une capacité à identifier les besoins clients et à proposer des solutions concrètes et sur-mesure. - Une expérience significative dans la vente d'EPI, d'outillage industriel ou de fournitures industrielles, secteur dans lequel vous avez su vous imposer. - Une expertise solide en gestion de portefeuille, négociation et suivi terrain, vous permettant d'accompagner vos clients avec rigueur et proximité. - Une curiosité accrue pour les évolutions du secteur et des produits, afin d'apporter constamment de la valeur ajoutée et de rester un expert auprès de vos clients. - La capacité à créer des relations solides et pérennes, et à vous démarquer par une approche unique. - Une disponibilité pour des déplacements réguliers, essentiel pour dynamiser et animer votre secteur. Ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Comment se déroule notre processus de recrutement ? - Un entretien initial, organisé par le cabinet de recrutement Co-Efficience, pour mieux vous connaître et comprendre vos aspirations ; - Un échange avec la Responsable d'agence pour vous présenter et définir votre future collaboration et un autre avec la Responsable recrutement et attractivité Groupe pour aborder votre intégration au sein de l'entreprise ; - Un dernier échange avec la Responsable de région ; - Le grand final : la réponse suite à l'ensemble de vos entretiens !