Missions principales : Garant de la qualité de l'accueil et des séjours des résidents, il veille à la qualité de vie et à la sécurité de la prise en charge des résidents. Il encadre une équipe pluridisciplinaire pour garantir la personnalisation des accompagnements. Il adapte les organisations aux besoins et envies des résidents. Activités principales : Gestion des ressources humaines :- Gère les absences et assure une continuité des soins en respectant les règles relatives au temps de travail Réalise les entretiens de recrutement - Intègre et accompagne les professionnels - Evalue les professionnels - Participe au développement des compétences des professionnels - Remonte les besoins en formation - Organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires - Peut participer au jury de concours interne Animation de l'équipe Organisation des soins et des services aux résidents et à leur famille : - Coordonne et optimise l'activité des soignants en réévaluant les organisations - Assure un suivi des indicateurs de charge de travail et adapte les organisations au regard de leur évolution - Organise les soins au regard des ressources à sa disposition - Contrôle les bonnes pratiques et réajuste si besoin - Assure le lien avec les familles Qualité et sécurité des soins : - Evalue et veille à la qualité des accompagnements et des prestations conformément aux recommandations et aux engagements institutionnels (outils de la loi 2002-2) - Développe l'expertise en soins paramédicaux : décider, organiser et planifier les interventions de soins - Collabore avec le médecin coordonnateur - Veille au bien-être et à la satisfaction des résidents - Assure la promotion de la bientraitance et la prévention de la maltraitance et alerte l'encadrement supérieur et la direction si besoin - Implique l'équipe dans la démarche qualité institutionnelle : Encourage la déclaration d'événement indésirable, assure le suivi des déclarations et le traitement. - Evalue et veille à la qualité des accompagnements et des prestations conformément aux recommandations et aux engagements institutionnels (outils de la loi 2002-2) - Collabore avec le médecin coordonnateur - Veille à la mise en oeuvre et l'application des protocoles - Veille au respect de la règlementation et des normes - Assure une veille réglementaire - Alerte la cellule qualité en cas de besoins Gestion de projets : - Participe à la mise en oeuvre des actions du projet d'établissement - Anime des groupes de travail définit en lien avec le projet d'établissement ou à la suite de Rex en lien avec l'encadrement supérieur et la direction - Assure le suivi des objectifs et des indicateurs relatifs pour valoriser l'activité - Conçoit, pilote et évalue un projet relevant de son domaine de compétence Savoir-faire/Savoir être : - Sens du devoir et souci d'une prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident- Capacités relationnelles, empathie, respect de l'autre, impartialité, discrétion, diplomatie- Capacités d'adaptation, disponibilité Savoir, Esprit d'initiative, Sens de l'organisation, Force de proposition Adaptation des horaires en fonction des besoins et de manière à organiser l'activité sur 24h Déplacements possibles sur les différents sites Télétravail possible avec la nécessité de communiquer aux équipes un numéro de téléphone en cas de besoins Arrangement avec cadres des sites/ absences Remplacement des cadres de santé en cas d'absence afin d'assurer la continuité des soins