Sous la direction du Responsable Administratif, vous êtes le garant de la conformité juridique et administrative des dossiers du personnel intérimaire et/ou permanent. Vos missions principales incluent : -Rédaction et suivi contractuel : Établissement des contrats de travail en veillant au respect de la législation en vigueur et des spécificités du secteur. -Gestion administrative du personnel : Constitution des dossiers, suivi des visites médicales, et mise à jour des bases de données RH. -Contrôle de conformité : Vérification des pièces justificatives et respect des procédures internes de l'entreprise.