CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Début : mai 2026 Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR Statut : Cadre Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur VOS MISSIONS Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents. * Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez. * Gérer les plannings de l'équipe. * Assurer la gestion des budgets confiés. * Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes. * Maintenir le lien avec les familles des résidents. * Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur. Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de la plateforme Via Perce-Neige 92 et à la qualité des accompagnements proposés aux personnes en situation de handicap vivant à domicile et à leurs aidants. Vous assurez la coordination de l'équipe mobile et veillez à la cohérence des interventions auprès des bénéficiaires et des partenaires. * Coordonner l'activité de la plateforme et le suivi des situations des personnes accompagnées et de leurs aidants. * Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaire = 6 ETP). * Participer à l'évaluation des situations et, si nécessaire, aux interventions à domicile ou aux rencontres avec les bénéficiaires. * Développer et entretenir le travail en réseau avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et institutionnels (MDPH, établissements, services à domicile.). * Veiller à la circulation des informations et à la coordination des actions au sein de l'équipe. * Contribuer à l'évolution et au développement des modalités d'intervention de la plateforme. Expérience et formation : * Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. * Expérience d'au moins 2 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent. * Bonne connaissance du handicap. * À l'écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.