H/F, double rattachement CEO France et DRH Groupe USA, dans un contexte de M&A sur des petites entités dans le recyclage, vous serez en charge : - Mettre l'humain au cœur des actions RH et promouvoir une culture de performance et de valeurs. - Assurer l'engagement, la motivation, la formation et l'accompagnement des collaborateurs. - Soutenir la planification des ressources et le recrutement de talents en collaboration avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles. - Accompagner les managers dans le développement des collaborateurs et la planification de la relève. - Déployer des stratégies d'engagement et de fidélisation des équipes. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de la performance. - Gérer les relations avec les employés et traiter des situations complexes. - Aligner les stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise en collaboration avec le responsable pays. - Assurer l'administration du personnel via les outils et systèmes RH (données collaborateurs, paie, contrats, politiques, intégration et départ). - Fournir un service RH de qualité aux équipes opérationnelles et aux clients internes. Une expérience dans un contexte M&A complexe Une obligation de déplacements récurrents Une expérience bi culturelle donc un anglais courant voire bilingue Une approche humaine au niveau des collaborateurs et une approche chiffre / factuelle au niveau du fond d'investissement