Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe évoluant dans le domaine médico-social, Un(e) Gestionnaire de paies en CDI. Au sein d'une équipe de 9 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements. Vos principales missions sont : - Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link : o Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos) o Suivre les temps partiels thérapeutiques o Suivre les temps partiels - Établir et contrôler les paies : o Saisir et contrôler les éléments variables de paie o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes o S'assurer du suivi de la prévoyance o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité o Rédiger diverses attestations pour les salariés o Contrôler les charges salariales et patronales - Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale - Reporting mensuel et requêtes diverses 35h sur 4.5 jours par semaine. Accessible en TCL ou parking sur place pour se garer. Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 10 ans. Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail. Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service. Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus. Une connaissance des CCN66 et CCN51 est indispensable.