Offre n° 205CHXC
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F)

Actualisé le 10 mars 2026

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour soutenir notre croissance. Ce poste "hybride" est idéal pour une personne organisée qui aime autant la précision administrative que le challenge du développement commercial. Vous commencerez par sécuriser nos processus internes avant de prendre part activement à notre expansion. Vos Missions Volet Administratif (Cœur de métier) Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la fluidité de la gestion quotidienne : - Gestion fournisseurs : Traitement des factures, mise en place des paiements et archivage rigoureux des dossiers. - Suivi RH : Contrôle des présences et suivi des éléments variables. - Cycle de vente : Établissement de la facturation client. - Recouvrement : Suivi des balances et relances bienveillantes mais fermes des impayés. Volet Commercial (Développement) Véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise, vous participez à booster notre chiffre d'affaires : - Prospection (Phoning) : Identification de nouveaux prospects et prise de contact téléphonique pour développer le portefeuille. - Fidélisation : Suivi régulier de nos clients actuels pour garantir leur satisfaction et identifier de nouveaux besoins. Profil recherché Vous êtes la perle rare si : - L'organisation est votre seconde nature : Classer, trier et respecter les échéances vous procure une satisfaction réelle. - Vous avez l'esprit commercial : Le téléphone ne vous fait pas peur, vous avez une bonne élocution et un vrai sens de l'écoute. - Maîtrise des outils : Vous êtes à l'aise avec Excel et, idéalement, un logiciel de facturation/CRM. - Autonomie : En tant que profil à mi-temps, vous savez gérer vos priorités pour être efficace sur vos heures de présence. Ce que nous offrons - Un poste varié où l'ennui n'existe pas. - Une ambiance de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. - Perspective : Possibilité d'évolution des missions et du temps de travail selon les résultats commerciaux. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et un court texte expliquant pourquoi ce double aspect "Gestion/Commerce" vous motive

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1255.0 Euros à 1400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Gestion entreprise transport
Bac ou équivalent Comptabilité générale

Compétences

Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documentsCette compétence est indispensable
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrementCette compétence est indispensable
Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)Cette compétence est indispensable
Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
Développer et fidéliser la relation client
Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Etablir des rapports de vente détaillés
Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Techniques commerciales