Consultant en Recrutement (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 205CTRV
Consultant en Recrutement (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Consultant en Recrutement H/F Agence de travail temporaire au Le Port, La Réunion Vous rejoignez une équipe dynamique . En tant que véritable pilier de l'agence, votre rôle est double : développer un portefeuille clients et dénicher les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Vos Missions Sous la responsabilité du Responsable d'agence, Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs : - Développement Commercial : Vous prospectez activement pour développer votre portefeuille clients. - Recrutement & Gestion des Talents : Vous gérez l'intégralité du processus de sélection et participez à la montée en compétences de vos intérimaires. - Gestion Administrative & Conseil : Vous assurez le suivi administratif (DPAE, visites médicales, etc.), mettez à jour les outils métiers et apportez un support conseil à vos interlocuteurs. Profil Recherché - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en agence de travail temporaire et de 3 ans d'expérience en relation commerciale B2B. - Compétences : Vous maîtrisez la réglementation du travail et possédez une bonne connaissance du tissu économique réunionnais. - Atouts : Agilité, curiosité, rigueur et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts. Votre persévérance et votre aisance relationnelle feront la différence. Conditions du poste - Type de contrat : CDI à temps plein (37h). - Rémunération : Fixe brut mensuel de 2 200 € sur 13 mois + variable . - Statut : Employé. - Poste à pourvoir : Juin 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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