L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(é) MISSIONS : Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Insertion et en lien avec le Chef de Service et l'équipe éducative, l'Éducateur(trice) spécialisé (e) intervient au sein du service CHRS, organise l'accompagnement quotidien des 122 personnes accueillies au sein de l'établissement. Les missions du CHRS sont de permettre l'accès et le maintien dans un logement, faciliter l'accès aux droits, aux soins, favoriser le mieux-être et travailler à la réduction des risques et des dommages liés à la consommation d'alcool et ou d'autres produits Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des horaires de jour, de soirée, y compris les week-ends et jours fériés. Vous aurez comme principales missions : * Accueillir et accompagner les hommes dans une démarche d'écoute, de soutien et de valorisation de leurs compétences et ressources personnelles. * Élaborer et suivre les projets personnalisés en collaboration avec les résidents et l'équipe, dans une perspective d'autonomie et de reconstruction. * Évaluer les besoins éducatifs, sociaux et psychologiques et adapter l'accompagnement en conséquence. * Favoriser l'accès aux droits, aux soins, à la formation et à l'emploi, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. * Organiser et animer des actions éducatives collectives visant à renforcer le lien social, la confiance en soi et la citoyenneté. * Maintenir un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux des parcours de vie, tout en soutenant la dynamique de groupe au sein du service. * Participer activement aux réunions de service, aux démarches d'évaluation et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHE o Diplôme d'État de niveau 6 exigé, de type Éducateur(trice) spécialisé(e) ou formation équivalente dans le champ du travail social. o Expérience souhaitée auprès d'un public situation de vulnérabilité, d'isolement ou de rupture. o Sens de l'écoute, qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance et de respect. o Connaissance des dispositifs d'insertion, de logement, de santé, des politiques sociales et des réseaux partenariaux. o Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et compétences rédactionnelles. o Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de suivi d'activité). o Permis B exigé. AVANTAGES o Mutuelle ; prise en charge employeur 68% o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%