Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs.) pour un bassin de population de 21000 habitants. La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d'une centaine d'associations sur son territoire. La Ville dispose d'un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux. Afin d'assurer le remplacement d'un agent , la Ville de Guingamp recherche un agent technique au service Vie de la Cité MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES Au sein du service Vie de la cité, il/elle participe à l'activité du service chargé des installations techniques et matérielles pour l'ensemble des manifestations et des travaux de voirie. Il/elle contribue au bon déroulement des manifestations dans un cadre sécurisé. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activités de fêtes et cérémonies : Il/elle assure la manutention du matériel de fêtes et des installations (podium, gradins, scènes, tables, bancs...) : montage, démontage, remise en état des lieux, - mise en place des installations de sécurité (barrières, fléchage.), -pose et dépose des illuminations, banderoles, et branchements Activités (secondaires) de voirie et divers : -Entretien et pose de la signalisation (provisoire et directionnelle -Travaux de peinture routière -Ramassage des feuilles -Travaux de voirie -Manœuvre des vannes sur le Trieux Pour l'exécution de ces missions, il/elle est amené à conduire des engins et des véhicules : camion, mini pelle, nacelle, chariot élévateur, balayeuse, manuscopic. SPECIFICITES DU POSTE - CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet - Travail en extérieur et déplacements fréquents - Port de charges - Activité accrue en période de festivités, ou en fonction des évènements climatiques RELATIONS FONCTIONNELLES - Relation permanente avec les services, les élus - Relations avec les associations, les fournisseurs PROFIL DU POSTE Formation et Habilitations : -Permis poids lourd apprécié -Habilitation électrique appréciée-CACES nacelle.apprécié -Rigueur et qualités relationnelles -Grande autonomie REMUNERATION - Rémunération SMIC mini et + suivant expérience + prime de fin d'année + CNAS+ participation employeur à la santé et la prévoyance + chèques déjeuners PRISE DE POSTE : 20/04/2026