Le 9 avril 2026 avant 12h retour des candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Président. Entretiens prévus le 10.04.2026. Dans l'optique de proposer un poste à temps complet, un recrutement est ouvert comprenant deux aspects : - 50% gestionnaire de paie - 50% gestionnaire instructeur marchés publics Dans ce poste, sous l'autorité hiérarchique des responsables de services ressources humaines - marchés publics, et en lien avec les élus référents, vous aurez pour missions de : Au sein du service ressources humaines : - Gestion et production de la paie de la saisie au mandatement. - Interlocuteur privilégié auprès de la trésorerie en lien avec la paie - Informer les agents sur leur rémunération et leurs droits - Appui technique et administratif au service RH dans les missions dédiées. Au sein du service marchés publics - Participer à la planification et la programmation de la commande publique - Préparation, rédaction et suivi des procédures de consultations - Validation et finalisation des analyses des offres réalisées par les services ou les maîtres d'œuvre - Participer à la formalisation des procédures de marchés publics Connaissances requises : - Code de la commande publique et modalités d'application - Règles et procédures des contrats Principes de l'achat durable - Les règles de la paie dans la fonction publique territoriale - Les différents statuts des agents publics - Connaitre le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et son évolution - Connaitre les règles générales de la comptabilité publique (M57, M4.) Savoir-faire et technicité: - Technique d'évaluation des risques et d'analyse financière - Bonne expression orale et écrite - Connaissances des logiciels de bureautique et maîtrise de l'outil informatique. - Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs (marchés publics, conventions, rapports). - Savoir analyser et synthétiser des données techniques et financières. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, 3P, BLRH souhaité) Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 9 avril 2026 (BP63 9 place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU).