Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe - Cheffe du service Evaluations et Parcours professionnels, rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez vos missions au sein d'une équipe de 4 agents. Vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS: Rédiger les actes administratifs (arrêtés de nomination, avancements d'échelons, de grade,promotion interne, temps partiel, reclassement, RIFSEEP, retraite, contrats de travail, avenants, conventions.), Effectuer les démarches administratives liées aux déclarations d'embauche (URSSAF, NET ENTREPRISE, DUE.), Saisir et assurer le suivi des dossiers en lien avec le Centre de Gestion de l'Eure (AGIRHE), Saisir et vérifier les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel métier (CIRIL), Elaborer et suivre les tableaux de bord, Constituer les dossiers liés à la carrière (médailles, .), Rédiger divers courriers et rapports afférents à la carrière des agents, Participer à l'activité du service sur d'autres missions secondaires, Travailler en binôme et en parfaite transversalité au sein du service (équipe de 4 agents) et de la direction (équipe de 16 agents) Classer et archiver les différents documents administratifs. PROFIL: Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée (secteur public - apprécié) Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, publipostage.) Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée Sens du service public Capacité d'adaptation, de polyvalence et de discrétion Rigueur, organisation et anticipation Savoir travailler en équipe et rendre compte. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: Filière administrative - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs (cat. C) - contrat de remplacement en CDD de 7 mois Temps complet (35h00) Lieu de travail : Siège de SNA à Douains Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire Poste à pourvoir du 27/04/2026 au 30/11/2026