197891 Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir être APTITUDES INTELLECTUELLES - Analyse, synthèse, adaptation, curiosité, anticipation APTITUDES PROFESSIONNELLES - Discernement, rigueur, prise d'initiative, sens des responsabilités, dynamisme, sens de la pédagogie, respect du secret professionnel APTITUDES RELATIONNELLES - Ecoute, maîtrise de soi, négociation, objectivité, équité, esprit d'équipe Profil recherché Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'État de Cadre de Santé. Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.