Le poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Horaires forfait jours - Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10 - Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours - Suppléance (le cas échéant) : service d'oncologie médicale (RDC et 1er étage) - Coordinateur général des soins - Cadre soignant de pôle - Chef de service des maladies respiratoires - Médecins des maladies respiratoires pour la gestion journalière de l'unité - Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels et des soins FICHE DE POSTE Cadre de santé service de maladie respiratoire - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires - Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations Missions du service - Prise en charge des pathologies de l'appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.P.C.O, asthme, fibrose pulmonaire...), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, apnée du sommeil, allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère - Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO. - Education thérapeutique pour la BPCO. Missions principales - Participer à l'élaboration des projets institutionnels - Participer en collaboration avec le directeur des soins à l'élaboration des projets de la direction générale de la coordination des soins - Respecter et faire appliquer la politique de l'établissement et de la direction générale de la coordination des soins - Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service - Contribuer au fonctionnement régulier des réunions de service - Impulser une dynamique de changement - Gérer le matériel, les commandes et les stocks - Contribuer à l'efficience économique - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Accompagner et piloter le projet de service - Animer des réunions de travail et/ou d'information - Evaluer la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins. - Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles. - Développer une culture de gestion des risques et de sécurité des soins. - Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins. - Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur - Coordonner et organiser l'hospitalisation en hôpital de jour et l'hospitalisation dans l'unité - Gérer le travail en salle d'endoscopies bronchiques - Favoriser un travail en réseaux - S'engager dans l'amélioration continue des pratiques et la formation des équipes - Fonction d'encadrement - Manager et encadrer l'équipe paramédicale en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe - Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires - Optimiser par des techniques adaptées l'organisation au sein du service - Assurer une fonction de conseil auprès de l'équipe soignante - Favoriser la communication et la circulation des informations