Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable parc a bois (H/F) Les missions Le Chef de parc supervise, contrôle et anime l'ensemble des activités de reconditionnement et d'aménagement des bâtiments présents sur le parc. Il y participe activement tout en veillant au respect strict des règles de sécurité pour lui-même et pour ses équipes. Il assure également un inventaire régulier des bâtiments et matériels présents sur site. À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes : - Briefer et coordonner les équipes du parc sur l'organisation générale, les phases de travail et les tâches à réaliser. - Veiller au rangement et à la sécurisation des outils, engins de manutention et zones de travail en fin de journée. - S'approprier et transmettre les consignes techniques émises par l'encadrement de la filière technique. - Anticiper, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés par le personnel placé sous sa supervision. - Participer au contrôle des bâtiments lors de leur retour sur parc, notamment pour établir un chiffrage précis d'éventuels dégâts. - Veiller au respect des temps de travail prévus pour la réalisation des tâches et assurer une bonne organisation des activités. - Fournir aux équipes les plans des bâtiments à préparer en amont des opérations. - Alerter l'Assistant Administratif Technique concernant l'organisation des rotations de bennes. - Organiser et suivre les flux de bâches, en particulier leur retour vers les usines d'assemblage. Le profil Des compétences techniques requises: - Management Opérationnel et animation d'équipe - Connaissances des outils informatiques et bureautiques - Connaissance technique du second œuvre Des qualités requises: Organisation et rigueur ,Leadership , Autonomie , Qualités relationnelles , Respect des consignes et des délais Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .