Assistant Manager-ARCUEIL (H/F)

Assistant Manager-ARCUEIL (H/F) 94 - ARCUEIL

Offre n° 205FNWF
Assistant Manager-ARCUEIL (H/F)

94 - ARCUEIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mars 2026

Vous avez déjà une expérience concluante dans la restauration, de préférence rapide et avez des qualités fortes de leadership et de management. Vous avez un fort goût pour l'opérationnel et aimez plus que tout le travail en équipe et la relation commerciale ! Responsable et dynamique, vous souhaitez rejoindre une marque challengeante, en plein développement et avec une forte culture d'entreprise. Disponible midi, soir et weekend Permis B souhaité mais pas obligatoire Primes sur investissement salaire 1970 - 2100 € brut Contrat 39 h Possibilité d'évolution a un poste avec des responsabilités Capacité d'adaptation et gestion du stress

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • 200 euro de prime versées en fonction des résultats du point de vente remis à jour chaque mois.
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Assurer une communication efficace entre les équipes
  • Contrôle qualité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer des plans de développement personnel pour le personnel
  • Elaborer les budgets annuels des points de restauration
  • Elaborer les budgets du service hôtelier
  • Etablir des relations durables avec les fournisseurs
  • Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
  • Evaluer les performances du personnel
  • Favoriser un environnement de travail positif
  • Gestion des plaintes clients
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
  • Optimiser les coûts opérationnels
  • Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Surveiller les stocks et passer des commandes
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Veiller au respect des normes d'hygiène

Permis

  • A1 - Motocyclette <= 125 cm3
  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

DOMINO'S PIZZA

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres