Offre n° 205FQVJ
MONITEUR(TRICE) D'ATELIER (H/F)

62 - SAINT-LEONARD - Localiser avec Mappy

Publié le 10 mars 2026

Le recrutement du moniteur(trice) s'effectue pour le Pôle Mécano Soudure Epoxy de l'ESAT du boulonnais, sous la responsabilité hiérarchique directe du Moniteur principal et du responsable de ce pôle. Le (ou la) moniteur(trice) sera en lien avec 5 autres moniteurs. Profil demandé : - Être capable d'accompagner des personnes en situation de handicap dans des activités de fabrication métallique - Domaine de compétence : vous avez une expérience significative en tant que moniteur d'atelier et/ou en mécanique générale, soudure et chaudronnerie avec si possible une maîtrise de l'informatique de base (WORD, EXCEL) - Formation : CBMA (Certificat de Branche Moniteur d'Atelier) Niveau 5 (CAP-BEP) Ou DEME (Diplôme d'Etat Moniteur Educateur) Description des missions : Le (ou la) moniteur(trice) aura pour missions l'encadrement de 4 à 15 travailleurs en situation de handicap et l'accompagnement dans des apprentissages spécifiques liés à ce secteur.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1947.0 Euros sur 12.0 mois
Restauration

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Communiquer efficacement les consignes
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Encourager la participation active des personnes
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Gérer les situations d'urgence avec calme
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir l'expression personnelle des individus
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utiliser les outils numériques