MONITEUR/TRICE D'ATELIER 1ère classe RESTAURATION/TRAITEUR (H/F)

MONITEUR/TRICE D'ATELIER 1ère classe RESTAURATION/TRAITEUR (H/F) 62 - CALAIS

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Offre n° 205ZVVR
MONITEUR/TRICE D'ATELIER 1ère classe RESTAURATION/TRAITEUR (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mars 2026

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute dans le cadre du développement de son activité : un MONITEUR D'ATELIER 1ère classe RESTAURATION/TRAITEUR (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Calaisis site « Les Ateliers du Détroit » - Atelier Restauration « Papilles et Papillons »- CALAIS Fonctions: - Mettre en œuvre, coordonner et organiser les activités au sein de l'Atelier Restauration/Traiteur : préparation des plats et des commandes, devis, conditionnement, livraisons, organisation de la prestation, . - Assurer l'accompagnement technique et professionnel des Travailleurs de l'ESAT en veillant particulièrement au développement de leur autonomie, de leurs capacités et de leurs compétences dans le respect du projet associatif, d'établissement et des projets personnalisés - Adapter le poste de travail de la personne accueillie en respectant les recommandations médicales et/ou psychologiques - Élaborer, en concertation avec chaque Travailleur, les projets professionnels et en assurer leur mise en œuvre - Gérer l'activité de production : gestion technique, gestion et entretien de l'outil de production des différents ateliers au sein desquels il intervient - Diffuser chez les clients et/ou donneurs d'ordres et les fournisseurs une image professionnelle de l'ESAT - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Profil : - Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif - Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS - Expérience professionnelle récente et réussie en qualité de Moniteur d'Atelier serait appréciée - Titulaire d'une expérience réussie et confirmée en restauration/traiteur - Connaissance et maîtrise des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire en liaison froide - Très bonnes connaissances des techniques culinaires - Sens de l'organisation, de la coordination, de la programmation et de l'anticipation - suivi de projet - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités, force de proposition et capacité d'initiative - Bonnes capacités rédactionnelles, connaissance de l'outil informatique et des nouvelles technologies - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités d'observation, d'évaluation, d'analyse des besoins et des attentes des personnes accueillies dans leur globalité - Bonnes capacités relationnelles avec les personnes accueillies - Capacités à gérer des situations émotionnelles - Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur - Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Disponibilité - Titulaire du Permis B

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • + éventuellement reprise d'ancienneté
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent - CQFMA Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration - BAC +2 ou BAC Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Communiquer efficacement les consignes
  • Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Encourager la participation active des personnes
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
  • Intégrer un collaborateur en situation de handicap
  • Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
  • Planifier les ressources nécessaires
  • Promouvoir l'expression personnelle des individus
  • Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • Techniques d'animation de groupe
  • Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

AFAPEI DU CALAISIS

20 à 49 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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