Psychologue (H/F)

Psychologue (H/F) 44 - CHATEAUBRIANT

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Offre n° 205FRBD
Psychologue (H/F)

44 - CHATEAUBRIANT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mars 2026

Cap'Lan, Direction commune des établissements publics médico-sociaux, recrute : un(e) psychologue à 100% en CDD renouvelable. Le poste est à pourvoir à partir du 15 avril 26, sur Châteaubriant, Saint Aubin des Châteaux et Le Gâvre. le temps de travail peut, en fonction des sites, être découpé en 70% et 30%. Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec l'équipe interprofessionnelle, vous aurez à concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir le bien-être. Missions : Participer à l'élaboration du projet personnalisé : - Compléter l'anamnèse pour compléter les écrits professionnels - Contribuer à l'élaboration d'objectifs d'accompagnement en apportant un éclairage clinique - Participer ponctuellement à des temps de concertation avec les familles et/ou les partenaires intervenant auprès des résidents Assurer un suivi psychologique individuel et/ou d'un groupe: - Proposer un espace de parole aux résidents adapté au cas par cas en fonction de la problématique repérée - Soutenir, accompagner les résidents dans l'élaboration d'une réflexion sur l'origine de leurs difficultés, de leur souffrance - Aider les résidents à trouver les ressources internes et/ou externes leur permettant d'atténuer leurs difficultés ou de mieux les supporter - Animer des groupes de parole destinés à favoriser la communication au sein d'un groupe Apporter un éclairage clinique sur les accompagnements: - Avoir une connaissance du parcours des usagers afin d'apporter un éclairage sur leur fonctionnement psychique - Animer les temps de réunion clinique - Participer aux réunions de synthèse - Partager des analyses cliniques avec le médecin psychiatre du service - Utiliser ponctuellement des outils d'évaluation afin de déterminer la présence de particularités sur le plan sensoriel - Animer ponctuellement des temps de réflexion théorique en lien avec des questionnements d'équipe) Faire le lien avec les services de santé mentale du territoire: - Travailler en partenariat et transmettre des informations aux professionnels du soin psychique (psychiatres libéraux, psychiatres des CMP et services d'hospitalisation, infirmières) - Prendre contact avec les psychiatres et/ou les psychologues des établissements d'origine ou d'accueil des résidents afin d'assurer une continuité dans le travail amorcé - Travailler en partenariat avec le CRA ou d'autres dispositifs (COMPAS...) Participer aux espaces de réflexion institutionnelle: - Participer aux temps cliniques de la réunion de direction du pôle 3 - Participer aux temps de rencontre et d'échange des psychologues de Cap'Lan Missions complémentaires : - Recherche documentaire, actualisation des connaissances Compétences : - Connaître le public accompagné et les psychothérapies adaptées - Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel au bénéfice des situations accompagnées - Connaître et mettre en œuvre les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe - Capacité à travailler en équipe - Implication dans la vie institutionnelle - Faire preuve de respect vis-à-vis de l'usager Profil souhaité : Débutant accepté Connaissances du public avec handicap psychique apprécié Secteur d'activité : Hébergement et Accompagnement de personnes en situation de handicap

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grilles de la FPH
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychopathologie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

CAPLAN

250 à 499 salariés


Mme Frédérique MIRAMONT

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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