Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons au sein de la Direction Après-Vente, un(e) assistant (e) Après-vente automobile pour l'équipe Pièces de rechange et accessoires (PRA). Le poste est basé sur notre siège social à Chambéry, en CDI à Temps partiel. Rattaché (e) au Chef des ventes PRA (Pièces de Rechange et Accessoires), ce service de 3 personnes a pour mission le suivi des achats de pièces et accessoires automobile du groupe. Travaillant avec l'Assistante de Direction PRA actuellement en poste, vous l'assistez dans ses fonctions. Missions détaillées : - Concevoir et/ou mettre à jour des tableaux de reporting PRA du groupe pour toutes les marques - Suivre des dossiers liés à l'activité du service avec un degré d'autonomie évolutif - Exploiter le logiciel DMS (Eric Auto) : mises à jour, exports de données, filtres - Rédiger et diffuser des informations liées à l'activité PRA (mail, newsletter) - Organiser les réunions, préparer les supports de présentation et rédiger les comptes-rendus. Ces missions peuvent être amenées à changer ou évoluer en fonction des besoins du service et de vos aptitudes. Rémunération : 1109 euros bruts mensuels soit 13 308 bruts annuels. contrat de 20h par semaine - du lundi au vendredi de 8h à 12h00. Prise de poste dès que possible. Une formation sera assurée lors de la prise de poste Vous êtes issu (e) d'un BTS Assistant GPME. Débutant (e) accepté (e). Une première expérience (alternance comprise) dans un service après-vente automobile serait un plus. Compétences souhaitées : - Vous êtes rigoureux (se) et autonome, - Vous savez contrôler votre travail et êtes force de propositions - Vous maitrisez Excel (TCD, fonctions Recherche et Si, et les formules de base), compétences impératives - Vous maitrisez les fonctions de base Powerpoint pour réaliser des présentations - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les fonctions de base Word Qualités recherchées : - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, - Vous êtes une personne positive, avec un bon sens relationnel et aimer le travail en équipe - Vous êtes curieux (se) avec l'envie d'apprendre - Vous savez vous remettre en question L'équipe travaille en Open-space de 6 personnes, une bonne concentration et la bonne humeur seront les bienvenues ! En résumé notre process de recrutement : Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique L'échange est positif ? Vous rencontrez le Chef des ventes PRA et son assistante en entretien. Toujours positif ? Dernière étape un test Excel et rédactionnel