Chargé.e de projet coordination - animation (H/F)

Chargé.e de projet coordination - animation (H/F) 76 - ROUEN

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Offre n° 205GGNZ
Chargé.e de projet coordination - animation (H/F)

76 - ROUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mars 2026

Objectifs du poste Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents (une association portant des actions d'éducation et de sensibilisation aux enjeux climat énergie vers tous les publics) un.e chargé.e de projet coordination - animation. Missions et responsabilités Coordonner les activités d'un tiers-lieu associatif en cours de création (25 %) : - Organiser une enquête de quartier autour du lieu - Créer et mettre en oeuvre un programme d'actions autour de l'installation de l'association dans ce futur lieu, à partir de l'été 2026 : concevoir, planifier, débroussailler, jardiner, bricoler, vider la maison, déménager l'association, etc. En lien avec les habitants du quartier et avec les bénévoles des Vagabond.es de l'énergie (débroussailler, jardiner, bricoler, vider la maison, déménager l'association, etc.) - Installer une buvette associative, préfigurant le café associatif dont l'ouverture sera à prévoir en 2028 Coordonner le festival Les Chemins de Travers (25 %) : - Animer et coordonner des groupes de travail bénévoles - Gérer des tâches administratives relatives à la mise en œuvre opérationnelle du festival - Coordonner la mise en œuvre des animations, des ateliers, des concerts et des spectacles du festival - Cogérer les bénévoles en amont et pendant le festival Coordonner et mener des interventions et des animations diverses en fonction des besoins (25 %) Autres missions transversales (25 %) : - Coordonner des activités de restauration low tech - Contribuer à l'accompagnement des services civiques de la structure - Contribuer à l'animation de la communauté bénévole de l'association Compétences attendues Aptitudes et qualités : - Bien connaître les enjeux de transition écologique et sociale - Connaître les acteurs locaux publics et de l'ESS, les pratiques d'éducation populaire - Travailler en équipe et en réseau - Piloter un projet, animer et gérer un groupe - Structurer son travail, planifier et respecter les délais - Gérer un budget et réaliser des écrits - S'adapter et prendre des initiatives - Être autonome et débrouillard - Être curieux et avoir un contact facile - Avoir le sens de l'organisation et une maîtrise de soi - Aimer transmettre - Être attaché.e à des valeurs écologiques - Avoir envie de contribuer à la transition écologique et sociale Compléments d'infos et conditions - Diplôme apprécié mais non exigé : BPJEPS, DEJEPS, DU AGDA, etc. - CDD 12 mois - 35h annualisées - Rémunération : 1 750 € nets mensuels - Permis B + véhicules de l'association : déplacements fréquents - Travail possible soir et week-end, 5 semaines de congés payés par an - prise de poste au 1er avril 2026 Pensez à indiquer en quelques lignes le pourquoi de votre candidature et votre disponibilité.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Rémunération : 1 750 € nets mensuels
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GEIQ D'EMPLOYEURS MULTI SECTORIELS PLUSS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Louis MABIRE

Voir la page employeur

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