CDI à Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 . Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global du CMPR, en conciliant qualité des prises en charge, performance durable et mobilisation des équipes. Missions principales : Piloter le projet d'établissement : définir et déployer la feuille de route en cohérence avec la stratégie associative et les attentes des tutelles. Identifier les opportunités de développement et conduire les projets structurants. Fédérer les équipes : animer l'encadrement, développer la coopération interdisciplinaire et soutenir la montée en compétences des professionnels de soins. Garantir la performance et la conformité : piloter les volets budgétaires, financiers, organisationnels et réglementaires de l'établissement. Porter la qualité et la sécurité des soins : inscrire l'établissement dans une démarche d'amélioration continue et préparer les échéances de certification. Développer les partenariats et le rayonnement territorial : représenter le CMPR auprès des acteurs institutionnels, médicaux et associatifs. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et du développement du CMPR. Profil recherché Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent) Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement sanitaire ou médico-social, idéalement en SMR Manager fédérateur(trice), vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et proximité avec le terrain. Votre leadership bienveillant, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts clés. Vous disposez d'une solide culture médico-sociale et d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires et économiques du secteur. Nous recherchons un profil structurant, capable d'allier vision stratégique et présence opérationnelle. Conditions de travail Statut cadre avec RTT 28 CP en jours ouvrés Rémunération selon profil et expérience Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.) Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21 - recrutement@asso-pierrenoal.com www.asso-pierrenoal.com