Conseiller/conseillère en formation professionnelle (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 205GKRM
Conseiller/conseillère en formation professionnelle (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Postes de conseillers en formation professionnelle (F/H) pour 1er septembre 2026, pour exercer auprès de l'un des groupements d'établissements de l'académie de LYON (GRETA-CFA), du GIPAL FORMATION ou à la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue. Les activités d'un-e conseiller-ère en formation professionnelle (CFP) ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation tout au long de la vie. Elles s'exercent dans les groupements d'établissements appelés "GRETA-CFA". Ces structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, regroupent lycées, lycées professionnels et collèges pour assurer la mise en œuvre de la politique académique. Certains CFP sont affectés à la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) et/ou au Groupement d'Intérêt Publique de l'Académie de Lyon (GIPAL FORMATION). Conseiller-ère auprès des chefs d'établissement dans leurs choix stratégiques, vous connaissez l'environnement socio-économique du Greta CFA et proposez des orientations adaptées. Pour ce faire, - Vous allez à la rencontre des partenaires publics, privés et associatifs, - Vous explorez toutes les pistes d'information, en particulier toutes les publications locales ou professionnelles, - Vous vous forgez une connaissance approfondie des moyens et des disponibilités des établissements adhérant au Greta CFA. Animateur-rice d'équipes pédagogiques, vous initiez la conception de nouveaux dispositifs et contribuez à l'élaboration des actions de formation après avoir analysé les besoins des partenaires. Ingénieur-e de formation, - Vous assurez une veille réglementaire, - Vous analysez la demande, élaborez une proposition de conseils et/ou une réponse formation sur mesure, - Vous concevez un processus d'évaluation des résultats et des effets. Agent-e de développement, - Vous mettez en œuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale : exploitation de fichiers d'entreprises, prospection, communication, participation à des salons, - Vous mettez en adéquation l'offre du Greta CFA avec les besoins des clients potentiels, - Vous répondez aux appels d'offre qui correspondent au projet de développement du Greta CFA, - Vous représentez le Greta CFA auprès des interlocuteurs institutionnels et participez aux instances locales de concertation. Acteur-rice de la vie du Greta CFA vous contribuez à son bon fonctionnement : - Vous participez aux démarches liées à la certification qualité, - Vous veillez au bon déroulement des actions de formation dont vous avez la charge et à la satisfaction tant du stagiaire, de l'apprenti que du client. Les fonctions de conseiller requièrent des compétences d'analyse, des qualités relationnelles et le goût de la négociation, le sens de l'animation, l'aptitude à élaborer et à conduire des projets, du dynamisme et de la disponibilité, l'esprit d'équipe, des capacités d'organisation et de gestion. Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de CFP ? Nous organisons des réunions d'information le mercredi 18 mars 2026 à 18h en visio sur le site : https://www.ac-lyon.fr/recrutement-de-conseillers-en-formation-professionnelle-pour-l-academie-de-lyon-126322 Pour découvrir le métier de CFP, un vidéo est à votre disposition : https://www.youtube.com/watch?v=itznFPyylWM
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une veille pédagogique et technologiqueCette compétence est indispensable
- Assurer une veille technologique et réglementaire activeCette compétence est indispensable
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
- Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
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