Animateur Réseau - Région Occitanie (H/F) Occitanie
Offre n° 205GNXL
Animateur Réseau - Région Occitanie (H/F)
Occitanie
Actualisé le 11 mars 2026
Notre client, Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur : * Des prix bas, * Une offre produits large et accessible, * Une politique engagée en faveur du développement durable, * Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées. * Le réseau compte aujourd'hui 400 magasins en France et à l'international, avec une croissance soutenue portée par 25 à 35 ouvertures par an. Cette dynamique place Bureau Vallée parmi les enseignes les plus performantes de son secteur, avec un fonctionnement combinant esprit entrepreneurial et standards opérationnels exigeants. Dans le cadre de ce développement rapide, nous recherchons un-e Animateur-trice de Réseau pour accompagner les magasins situés en région Occitanie (zone Toulouse - Agen - Montpellier - Perpignan). En tant qu'Animateur-trice de Réseau, vous serez le-la garant-e du concept et de l'application du savoir-faire de l'enseigne. Véritable interface entre le franchiseur et les franchisés, vos principales missions seront : Animation des magasins : * Effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept, réaliser des audits commerciaux et/ou marketing. * Rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations, et proposer des plans d'action adaptés. * Suivi des franchisés : Accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action. * Faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques. * Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins : Suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration. * Établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes en collaboration avec le chargé d'expansion. * Contrôler les maquettes de façades et la signalisation, en coordination avec la Direction de la communication. * Assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication. * Suivre les formations des franchisés et les innovations au sein des magasins. Nous recherchons votre profil, car votre parcours en GMS est évolutif et complet : vous avez commencé par exemple, comme Responsable de Rayons Non-Alimentaire H/F, puis comme Responsable Commerce Non-Alimentaire H/F, ou Responsable d'Exploitation H/F, avant de devenir Directeur-trice de Magasin. Vos qualités incluent : * Écoute : Vous savez informer et assurer un retour efficace au franchiseur. * Dialogue et diplomatie : Vous recommandez et conseillez vos interlocuteur-trices avec tact. * Adaptabilité : Vous adaptez votre approche à chaque franchisé. * Analyse : Vous faites preuve d'une capacité d'analyse percutante. Contrat : CDI, statut Cadre sans RTT Rémunération : 4 500 € brut mensuel (54 000 € annuel) + intéressement et participation Avantages : Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, forfait repas Localisation : Occitanie Déplacements : En moyenne 2 nuits par semaine Démarrage : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 54000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Respecter les délais et budgets allouésCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Organiser des visites de sites pour les clients potentiels
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de médiation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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