Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 60 - ULLY ST GEORGES
Offre n° 205GQXM
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
60 - ULLY ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Remplacement de la directrice des accueils de loisirs pendant son congé de maternité (5 mois d'avril à août 2026). Sous l'autorité de la direction générale des services, le poste consiste à organiser et coordonner les activités des structures (périscolaire matin et soir, pause méridienne, ALSH le mercredi et pendant les vacances scolaires) et à encadrer l'équipe d'animation (8 animateurs). Missions : - Manager l'équipe d'animateurs, - Assurer les recrutements d'animateur si besoin, - Organiser quotidiennement l'équipe en fonction des effectifs (remplacements, congés, absences, retards, suivi des plannings et des heures), - Mener les réunions d'équipes, - Elaborer les projets d'animation et superviser leur mise en œuvre, - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et des agents, - Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures, - Suivre les inscriptions/annulations dans le logiciel et accompagner les parents si besoin, - Gérer les fiches sanitaires et les PAI et s'assurer que les animateurs en sont informés, - Suivre et transmettre les relevés d'incidents et les déclarations de sinistres, - Assurer la coordination et la communication d'informations avec les autres services de la collectivité, - Assurer le lien entre le service, l'école, les parents, - Gérer les commandes et les relations avec le prestataire de repas de cantine.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Mensuel de 1.900€ sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Enfance
- Aucune formation scolaire Enfance - BPJEPS, BAFA ou diplôme équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Autonomie
- Capacité de management
- Capacité à travailler en équipe
- Prise d'initiatives
- Qualité d'écoute
- Rigueur (gestion du temps)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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