Qui sommes-nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - Construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - Gérer et entretenir ces logements, - Aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de près de 6 000 logements, mise sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez nous, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Sous la supervision du Responsable du Pôle de Gestion Locative, vous prenez en charge le suivi administratif de la commercialisation des logements intermédiaires et des annexes disponibles sur la zone d'activité de la société (Région Paca-Corse) Missions essentielles - Mettre en corrélation les biens immobiliers disponibles avec les dossiers réservataires, dans les délais impartis - Mettre en ligne les annonces des biens immobiliers désignés par le Responsable du Pôle de Gestion Locative - Rechercher des prospects, les qualifier et adresser une réponse à toutes les candidatures - Accompagner le prospect dans la constitution du dossier locataire - S'assurer de la complétude des dossiers et vérifier la conformité des documents transmis - Effectuer la prise de rendez-vous sur l'agenda des Chargés de Commercialisation - Etudier et présenter les dossiers des candidats à la Commission Attribution Logement - Effectuer des permanences commerciales téléphoniques pour faciliter les réponses aux prospects et la prise de rendez-vous - Exploiter la base de données « prospects » par des actions sortantes Profil : Doté(e) d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, de la relation client ou du commerce, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le rédactionnel. Principales Qualités requises : Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et discret(e), vous avez le sens du service, de la persuasion et êtes doté(e) d'un solide esprit d'équipe. Rémunération et conditions de travail : Contrat CDI à temps plein (37h30 par semaine) Rémunération à partir de 26K sur 13 mois 6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire Dispositifs d'épargne entreprise : Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCOL) avec abondement employeur Accord d'intéressement Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l'entreprise, valeur faciale 11,95€ Mutuelle famille : 75% pris en charge par l'employeur Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur