ADJOINT CHEF D'ÉQUIPE (GARDES RÉSERVES NATURELLES) (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 205GTXX
ADJOINT CHEF D'ÉQUIPE (GARDES RÉSERVES NATURELLES) (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Employeur handi-engagé
La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent-es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,... Vous ferez partie du service Espaces verts et de nature au sein duquel 250 agent-es, chargé-es de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation notamment des espaces verts, parcs, squares et jardins, arbres, réserves naturelles et jardins familiaux de la Ville de Strasbourg, pilotent le plan Canopée et participent à la stratégie de développement de la nature en ville. Au sein du service Espaces verts et de nature, vous vous assurez du respect des consignes de qualité, sécurité et environnement. Dans ce cadre : En l'absence du chef d'équipe, vous encadrez et suivez le personnel de l'équipe. Vous effectuez des actions de police (agent commissionné et assermenté). Vous effectuez des tournées de surveillance et constatez les infractions. Vous veillez à la sécurité dans les espaces (sécuriser un chantier ou participer au signalement et à la sécurisation des arbres dangereux)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2231.0 Euros à 3340.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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