Offre n° 205HTCN
Chargée de recrutement (h/f) (H/F)

Actualisé le 12 mars 2026

Vous êtes au minimum diplômé/e d'un BAC +2 Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim spécialisée médico social. De nature organisé/e, rigoureux/se et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler seul/e comme en équipe. Vous connaissez le secteur médico social et les enjeux qu'il représente. Tenace et persévérant/e, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Package : - Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 39,50 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Participation aux frais de transport . Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt/e à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Assurer la gestion administrative d'une activité
Conseiller des responsables de service
Droit du travail
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Etablir des rapports de performance des recrutements
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Mener un entretien, une interview, une audition
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
Organiser un recrutement
Outils de planification des ressources humaines
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser des opérations de sourcing
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Sélectionner des candidats pour un poste
Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Utiliser l'anglais en contexte professionnel