Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F) 10 - VILLENAUXE LA GRANDE
Offre n° 205HWDQ
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)
10 - VILLENAUXE LA GRANDE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2026
Missions Principales : Le CPIP a pour mission d'œuvrer à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée des personnes sous-main de justice, qu'elles soient incarcérées ou suivies en milieu ouvert. Il participe à la préparation des décisions de justice et au suivi des personnes, favorisant leur réinsertion. Missions Générales : - Prise en charge individuelle et collective : Évaluation des situations des personnes. Information sur les mesures et obligations. Construction du parcours d'exécution de peine. Animation de groupes de parole. - Contribution à l'individualisation de la peine : Élaboration d'un plan d'action avec la personne. Évaluations régulières et préparation à la sortie. - Développement d'un réseau partenarial : Participation aux instances pluridisciplinaires. Développement de programmes d'insertion. Compétences Requises : - Connaissance du droit pénitentiaire et des procédures pénales. - Capacité à analyser des situations et rédiger des écrits professionnels. - Sens du travail en équipe et en réseau.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H20/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2126.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - Diplôme de Conseiller CPIP Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
CD VILLENAUXE LA GRANDE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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