Missions : seconde le.la directeur.trice et assume l'intérim en son absence, sous la responsabilité du directeur.trice et celle de la coprésidence 1- Appui au directeur général dans les responsabilités stratégiques de l'entreprise 2- Appui à l'organisation et au fonctionnement des chefs d'atelier et de leurs équipes 3- Appui à la gestion administrative RH 4- Participation à l'organisation de la vie associative 5- Soutien au développement professionnel des équipes de salariés Tâches relatives aux missions : 1-Appui à l'organisation et au fonctionnement des chefs d'atelier et de leurs des équipes - participation à l'organisation et au suivi des missions des chefs d'atelier - appui et suivi du planning des salariés (affectations, absences, modifications) - veille sur les risques professionnels et le respect des mesures de sécurité (DUERP) - accueil et « intégration » des nouveaux salariés - facilitation de la transmission/communication des informations à l'interne. - veille sur la conformité avec la législation et la réglementation du travail. Compétences : patience, réactivité, prise d'initiatives, autonomie. 2- Appui à la gestion administrative RH - rédaction de documents officiels - réalisation des documents liés aux embauches (contrats de travail et annexes, DPAE, médecine du travail.) - suivi des heures, retards, absences - réalisation des déclarations arrêts de travail, accident de travail, temps partiel thérapeutique - réalisation de la paie : saisies des données variables et établissements des bulletins et fichier de virement - réalisation de la déclaration sociale nominative et autres déclarations sociales - appui dans les démarches des éventuelles procédures disciplinaires Compétences : autonomie, rigueur, 3- Participation à l'organisation de la vie associative -aide à la planification et à l'organisation des réunions des instances décisionnaires de l'entreprise (CA, bureau, AG) - préparation des documents liés à l'exhaustivité, au handicap et à la formation des salariés - participation à l'organisation de tout type d'événements - participation aux travaux et aux rencontres nationales Compétences : partage des valeurs, autonomie, liens avec le projet TZC au niveau national. Adresser lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard :à Mrs. Les Présidents: BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.