Présentation du poste Sous la responsabilité de la Directrice, vous intégrez une équipe et des dispositifs dédiés à la mobilité. En contact avec un public varié, vous contribuez à lever les freins à la mobilité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. Missions principales Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics mobilité auprès des bénéficiaires. - Promouvoir les solutions de mobilité disponibles sur le territoire. - Identifier et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles, notamment dans le cadre de l'accompagnement des publics en parcours d'insertion et dans les situations d'urgence. - Assurer le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours mobilité. - Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des différents livrables. - Organiser et participer à des comités de pilotage territoriaux. - Compétences et connaissances professionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Pack Office, Canva, réseaux sociaux. - Communication orale : capacité à adapter son langage et ses messages selon le public et les interlocuteurs, et à représenter l'association. - Organisation et planification : capacité à respecter les procédures, planifier ses activités et gérer les priorités et imprévus. Qualités professionnelles : Bonne capacité d'écoute. Sens de la pédagogie. Capacité à animer des ateliers collectifs et individuels en s'adaptant aux publics. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et esprit d'initiative. Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Conditions: Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : 1er avril 2026 Secteur d'intervention : Avesnois Rémunération : 13,45 € brut / heure (environ 2 040 € brut mensuel pour un temps plein)