Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité. Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son siège basé à Florensac : Un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein pour un CDI à pourvoir le 13 avril 2026. Missions principales effectuées sous la supervision de la Responsable RH : - Réalisation et contrôle de la paie et des déclarations sociales ; - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ; - Calcul des indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, retraite...) - Etablissement des soldes de tout compte et des documents associés ; - Gestion et suivi des absences, gestion des arrêts de travail et suivi des indemnisations ; - Assurer les relations avec les organismes sociaux pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, France Travail.) ; - Elaboration de tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi des salaires (compte administratif, budget.). - Traitement du courrier et rédaction de notes RH (démissions, attestations.) ; - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés ; - Recueil et formalisation des besoins individuels, puis suivi du plan de développement des compétences et constitution des dossiers de financement ; - Participation à la gestion administrative en lien avec les IRP (convocations, mise à jour de la BDESE, organisation des élections professionnelles.) ; - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ; - Accompagner les managers et les conseiller. Profil recherché : Licence professionnelle ou titre professionnel de gestionnaire de paie et des ressources humaines ou DUT/ BUT GEA / Gestion des Ressources Humaines. Justifier d'une expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. La connaissance du logiciel EIG serait appréciée. Vous maitrisez l'outil informatique et le pack office. Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, et de discrétion. Vous possédez également une aptitude au travail en équipe.