EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) - MONITEUR/TRICE-EDUCATEUR/TRICE (H/F)

EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) - MONITEUR/TRICE-EDUCATEUR/TRICE (H/F) 09 - STE CROIX VOLVESTRE

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Offre n° 205JPRQ
EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) - MONITEUR/TRICE-EDUCATEUR/TRICE (H/F)

09 - STE CROIX VOLVESTRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

Vous êtes référent de six jeunes et à ce titre, vous avez une fonction de pilotage du projet du jeune. Pour ce faire : - Vous participez activement aux réunions de préparation et d'élaboration du projet de chaque jeune. - Vous recherchez activement des lieux de prise en charge et activités adaptées aux problématiques et aux projets des jeunes. - Vous faites le lien avec les différents partenaires travaillant autour du projet de chaque jeune (ASE, Etablissements et professionnels de santé, Ecole, MDPH.) en entretenant des relations de qualité avec les différents partenaires (réunions, mails, entretiens téléphoniques). - Vous écrivez des notes d'observation et des bilans de situation à destination des équipes ASE et Juge des Enfants. - Vous êtes en lien régulier avec le jeune (entretien téléphonique, activités individuelles, accompagnement à certains rdvs.) et travaillez avec lui à la mise en oeuvre de son projet de prise en charge. - Vous participez aux réunions scolaires et de suivi du projet professionnel (école, entreprise, CFA.) - Vous organisez et préparez les week-ends relais et les transferts Auprès de la famille d'accueil : - Vous êtes à l'écoute et en soutien des assistantes familiales. - Vous recueillez des informations sur le vécu et le comportement de chaque jeune - Vous aidez à la réflexion, à repérer les difficultés et à trouver des réponses éducatives adaptées (co construction avec la famille d'accueil) - Vous êtes un tiers distancé pour trianguler la relation famille d'accueil jeune accueilli. Profil recherché - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé - Vous avez de l'expérience dans le champ de la protection de l'enfance, idéalement au contact de famille d'accueil et/ou de famille d'origine. - Vous avez idéalement des connaissances concernant la psychologie de l'enfant et de l'adolescent et concernant le handicap. - Vous êtes pédagogue, bienveillant(e), à l'écoute. - Vous appréciez la polyvalence et savez adapter vos pratiques à des environnements de travail, situations et publics variés. - Vous êtes autonome dans vos missions tout en sachant partager les informations nécessaires avec les collègues, les partenaires et la hiérarchie. - Vous êtes curieux et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat. - Vous êtes en capacité à prendre du recul sur des situations complexes. - Vous êtes capables de prioriser les actions à mener et d'organiser votre temps de travail et vos déplacements efficacement. - Vous aimez travailler en équipe et en partenariat, croiser les regards, analyser et élaborer sur les situations des jeunes. - Vous savez rendre compte par écrit de votre travail - Vous avez l'habitude de rédiger des écrits professionnels. - Vous agissez avec intégrité et discrétion. Conditions de travail : - CDD de six mois renouvelable à partir de mai 2026, avec possibilité de renouvellement - 0,8 ETP sur la base de 35 heures annualisées dans le cadre d'un accord d'entreprise sur la modulation du temps de travail (Semaines basses à 25h/semaine réparties généralement sur 3 à 4 jours et des semaines hautes à 60h lorsque des week-end relais et des transferts sont organisés ) - Bureaux de l'Association à Ste Croix Volvestre. Déplacements très réguliers sur le département et départements limitrophes (Toulouse notamment). - Rémunération : selon la grille ME ou ES de la Convention collective 66 en fonction de votre diplôme expérience + indemnité d'astreinte occasionnelle - Mutuelle prise en charge à 60% - Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur souhaité ou expérience significative (2 à 5 ans) - Avantages conventionnels : 18 jours de congés trimestriels par an.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • CONFORMEMENT A LA GRILLE CCNT66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - ou diplômeCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - ou expérience significative
  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Règles de sécurité domestique
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée
  • Techniques de soutien émotionnel
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASSOCIATION LE MOULIN DES PRES

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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