Veilleur de nuit dans un hôtel SPA H/F 88 - REMIREMONT
Offre n° 205JVQW
Veilleur de nuit dans un hôtel SPA H/F
88 - REMIREMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2026
Employeur handi-engagé
Veilleur de nuit (H/F) en hôtellerie - CDD d'extras Lieu de travail : Principalement à l'hôtel La Fayette, Epinal Remplacements possibles à l'établissement "Le Chapitre", Remiremont Type de contrat : CDD d'extras Volume de travail : Environ 20 semaines de contrats par an, réparties sur les deux sites. Date de début : 20 mars 2026 Missions principales : - Accueillir, renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les tarifs et les services de l'établissement. - Effectuer les tâches administratives : réservations (chambres, spa), planifications, encaissements, etc. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Réaliser la clôture et le rapprochement de caisse. - Gérer les arrivées et départs des clients. - Préparer et mettre en place le buffet du petit déjeuner. - Effectuer des rondes de surveillance dans l'établissement. - Nettoyer les espaces communs. - Veiller à offrir un service de qualité pour améliorer en continu la satisfaction client. Horaires : De 19h00 ou 22h00 à 07h00 (jours de congés tournants). Qualités et compétences requises : - Excellent relationnel et bonne communication. - Autonomie, rigueur et polyvalence. - Maîtrise basique de l'anglais (langage hôtelier) pour accueillir la clientèle étrangère. - Une formation en hôtellerie/restauration est un plus. Avantages : L'hôtel/spa fait partie du groupe Best Western et propose des avantages tels que CSE, chèques vacances et cartes cadeaux.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur le même poste Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Caractéristiques de l'offre touristique
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer des réclamations et litiges
- Identifier, traiter une demande client
- Procéder à l'encaissement
- Traitement des formalités administratives
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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